Gabriele H. Heinzelmann2 Kommentare zu 2019 -Jahr des Feedbacks

2019 -Jahr des Feedbacks

Willkommen im Jahr des Feedbacks!

Mein Motto 2019 -Feedback goes excellent-

Erreichen Sie mit uns gemeinsam die nächst höhere Stufe für Ihr Unternehmen.

Ob Training, Coaching, CM-Beatung oder OE –

wir sind Ihr Ansprechparter für Effektivität ohne Abstriche.

 

Lesen Sie hierzu auch meinen Artikel:

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Veröffentlicht von Gabriele H. Heinzelmann

Gabriele H. Heinzelmann Willkommen im Jahr des Feedbacks! Mein Motto 2019 -Feedback goes excellent- Erreichen Sie mit uns gemeinsam die nächst höhere Stufe für Ihr Unternehmen. Ob Training, Coaching, CM-Beatung oder OE – wir sind Ihr Ansprechparter für Effektivität ohne Abstriche. • Organisationsentwicklerin/Changemanagement Schwerpunkte: Prozessbegleitung, Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung/-events, Arbeit mit Schnittstellen, Coaching von Führungskräften • Hintergrund - Aufbau und Leitung der Abteilung für den Vertrieb von kfm. Softwarelösungen, Konzeptentwicklung und Prozessbegleitung. Leiterin der Trainingsabteilung EHI GmbH, Iffezheim - 22 Jahre Tätigkeit als Trainerin Training in den Bereichen: IT, Kommunikation, Vertrieb, Konfliktmanagement Entwicklung von Trainingskonzepte, Prozessbegleitung - 6 Jahre Tätigkeit als Business- und PersonalCoach Führungskräftecoaching, Nachwuchs-/Führungskräfte-Entwicklung - Strategieentwicklung und Umsetzung für Organisationen im nationalen und internationalen Kontext in verschiedenen Branchen (z.B. Automobilzulieferer, produzierende Unternehmen, Banken- und öffentliche Verwaltungen) • Qualifikation - Business- und PersonalCoach (analoge/systemische Ausbildung) 2011, Susanne Weber Kommunikation, Konstanz - Moderatorin für systemisches Konsensieren 2015, Institut für systemisches Konsensieren – ISYKonsens International - Leadershipexpertin (2016, 100PersEnt GmbH & Co. KG) So wird Führungsqualität messbar, Diagnosetools Führungsfeedback u. IMPROVE® - Kontinuierliche Fortbildungen zum Thema Business-Coaching, Konfliktlösung, Systemische Beratung (z.B. bei Liebich & Partner, Eilert Akademie, Kröber Kommunikation) - Zertifizierung zur Stabfechttrainerin In- u. Outdoor-Aktivitäten für Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter Interaktive Methode zur Selbstführung (Institut für Stabfechten, Arne Schneider, Stuttgart) - Zertifizierung OE und CM 2016, Kröber Kommunikation, Stuttgart

Kategorien Change-Management, Coach, Führen, Führung, Feedback, Kommunikation, Mitarbeiter, Motivation, Organisationsentwicklung, Rhetorik, Team-Entwicklung, Ziele

2 Kommentare zu „2019 -Jahr des Feedbacks“

  1. Avatar von Jeffrey Heil
    Jeffrey Heil Februar 1, 2019 — 8:09 am

    Ich freue mich über jede Art von Feedback! Positives lässt mich lächeln und negatives ist mir Ansporn und Motivation, besser zu werden.

    Antwort
    1. Avatar von Gabriele H. Heinzelmann (Beitragsautor)
      Gabriele H. Heinzelmann Februar 1, 2019 — 11:06 am

      🙂 – vielen Dank!

      Antwort

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